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长春林业总场2016回顾
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这个音频 的体裁为专题,汇报,可应用于企业等,该音频语种属于普通话,该音频效果特点是稳重,成熟,该音频是中年男声。
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长春林业总场2016回顾音频文稿 夯实基础 稳中求进 2016年是长春林业总场创新有为的一年,也是喜获丰收的一年。这一年,我们在路局、路局党委的正确领导下,在土地房产处的大力支持下,整章建制强基础、关口前移保安全、凝心聚力谋发展,稳扎稳打、埋头苦干,各方面工作取得了明显效果。 凝心篇 建求真务实好班子 “谋事实、做人实、创业实”是长春林业总场领导班子一贯坚持的行为准则。在谋事实上,领导班子以“两学一做”为统领,以服务职工群众为宗旨,扎实推进,顺利完成了“三年环境改造”工程,迎来了长春林业总场崭新的面貌,也换来了职工群众真挚的热情。在做人实上,领导班子认真执行“三重一大”、厂务公开制度,深入基层、扎根现场,无声地昭示着“向我看齐”的勇气和担当。在创业实上,领导班子牢固树立“功成不必在我,建功必须有我”的政绩观,立足林业长远发展,大力培养技术人才、广泛培育高附加值苗木,甘当林业开拓创新的坚固基石。正是这种求真务实、风清气正的优良作风,才让我们的领导班子更有合力,才让长春林业总场充满朝气! 做真抓实干好干部 作为基层单位的干部,既是战斗员、指挥员,又是具体工作的执行者、落实者,也是群众身边的思想引导者、行动示范者。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。因此我场坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,先后调整了7名中层干部,选拔了2名中层干部,降职1名。通过考核验证,这些新调整的干部作风好、能想事、会干事,善成事,在他们的带领下,林场各项工作明显提升。 带建功立业好队伍 作为基层单位的职工队伍,既是企业的主人翁、建设者,也是企业发展的创造者、实践者。要实现林业科学、长远发展目标,人才是必不可少的关键因素。针对林业管理职工队伍年龄老化,技术人才青黄不接的现状,我场把技术人才培养作为一项长期工作,把上进心强、踏实肯干的中青年职工作为重点培养对象,从业务知识的学习到现场的实作,每一个步骤、每一个环节都有技术人员现场指导。为了强化学习效果,总场还把这些技术骨干派到沿线、站区等重要绿化工程中进行实践,并安排他们在副工长岗位上锻炼,从理论、技术、管理多方面进行培养,让这些技术骨干早日成才。今年在林业系统练功比武竞赛中,6名青年技术骨干代表我场取得了团体第一名的好成绩,还有2名选手获得了技术标兵、2名选手获得技术能手称号。 奋进篇 强基础 重管理 安全实现新突破 在安全方面,“防火”一直是铁路林业系统安全工作中的重中之中。为保证防火期绝对安全,各林场组织职工提前进入防火重点地段看守清理可燃物,加大巡视监控密度。防火期全场干部、工长累计添乘机车215 人次,发现火情隐患问题100余件。由于措施严细,组织得力,全场消灭了火灾事故,土门岭林场也实现了连续67年无火灾的佳绩! 在“防倒树”方面,年初总场就做出了“早动手全线排查,对沿线林带重度修枝,对病腐树全面清理”的重大决策,遇到恶劣天气,各林场自觉安排人员全线车巡,做到随时发现险情随时处。截止目前,因恶劣天气造成倒树39起 ,与去年同期的67起同比减少45%,抢险时间缩短25%,并且没有发生一起因倒树出现的行车安全事故。在防人身伤害方面。总场把重点放在了施工作业安全防护上,对80名防护员进行了全面培训。面对秋季造林点多线长、任务繁重的实际情况,在重点施工场所实行早交班、晚总结制度,以保障施工安全为切入点,认真研判风险源,找准安全风险点,制定行之有效的防控措施,安全科提前介入、现场盯防、全程监控,及时消除不良隐患,实现了人身安全零事故。 转观念 敢创新 绿化再添新成果 技术创新是林业发展的利刃,勇于实践则是磨刀石。今年路局党校绿化5月末才进场,错过了造林的最佳时机。为了保证成活率和红色百条路整体效果,我们把反季节移植作为攻关课题,采用浇灌生根粉促进根茎生长、输入营养液补充养分、搭建高架遮阴网阻挡强光照射、架设高空微喷设备给叶面降温、适度修枝减少水分增发等多种办法,使移植的冷杉、黑松、糖槭等大型乔木成活率达到95%以上,可以说实现了夏季移植成活率的一个新突破。在党校路边绿化中,我们一改传统的三叶草覆盖模式,采取野花组合的新方法,将五彩缤纷的野花与天然林有机组合,形成了浑然一体、情景交融的写意效果。 为了圆满完成秋季造林任务,总场主管领导亲自挂帅,逐个站区进行实地勘察设计,从整体规划到细节处理都一丝不苟。干部职工整整一个多月没有休息,他们起早贪晚,任劳任怨,长春林场的干部职工利用天窗时间搬运土方、栽植树木,在寒冷的深夜一直干到凌晨;吉林林场的干部职工处处践行“一点也不能差、差一点也不行”的精神,精心打造每一个站区。四平站是今年绿化重点项目之一,为了突出一地一景的人文绿化景观特色,技术人员根据站区地形地貌,以绿色为基底,采取乔灌结合、彩叶树点缀、小景设计与立体模纹相结合的方法,让多树种、多层次、多样化的景观画面随着视角延伸。在发挥防风固沙保护线路的作用同时,打造园林式绿化优美大气的效果。 为了提高长北站区绿化效果,对多处景区进行了补强,经过干部职工的精心养护,长北站区的景色更加优美宜人。此外,长春林业总场还高质量完成了凤上、九江两条线路、浑白线七个站区的绿化任务。 在标准化苗圃建设上,我们坚持可持续发展目标,把培育高附加值苗木作为经济效益的增长点,总场本着“走出去、引进来”的创新发展思路,派相关技术人员,带领相关人员到土门岭、图们、梅河口景观树造型基地、园林式绿化广场进行参观学习,实地学习景观树培育、造型方法,并给各林场“实验田”,让职工们在实践中练手艺、涨技能,突破创新,并在公主岭苗圃建成了一个高附加值苗木示范园区,做为新品种培育驯化和职工学习景观树造型培训的实验基地,目前高附加值苗木存量已经达到78000株。 在山场养护方面,把山场防火当做首要任务,全面完成防火通道打草任务。我们还按照上级指示,实行封山育林政策,完成了150公里的围封任务。从效果来看,山场围封无论是在保护森林资源还是在防火防盗方面都发挥了巨大的作用,由于日常管理养护措施到位,山场森林覆盖率达到90%以上。莽莽青山擎苍翠,悠悠四季换彩衣,作为林业人,保护森林资源,建设生态文明是我们义不容辞的责任。 和谐篇 今年是长春林业总场三年职场环境改造的收官年。三年来,通过对各林场工区、库房、锅炉房、场部房舍的逐步改造,彻底解决了透风落雨、线路老化、破败不堪的局面。2016年总场重点对吉林林场工区库房、锅炉房以及场部进行了全面修缮;拆除了场部院内三个破旧车库,粉刷了场部办公楼、围墙,硬化了地面,重新规划了院内布局,使视野变得通透、开阔。图们林场干部职工自己动手清理院内多年沉积的杂物垃圾,铺设草坪,栽花植树,营造具有朝鲜族特色的园区绿化效果,三年的精心规划、三年的拼搏付出,终于换来了温馨舒适的职场环境,也赢得了干部职工的衷心信赖。 为了解决林场地处偏远,生产生活条件艰苦的实际困难,总场从关心关爱职工的角度出发,把环境改造与“三园建设”紧密结合起来,利用既有资源和技术优势,在各工区建立了小花园、小果园、小菜园,饲养的家禽品种数量也在逐年增加。看!这里是生机勃勃的蛟河林场新站工区,职工们自己修建了鹅舍,每天喂水伴食,起早贪晚饲养了400多只鹅雏,放养在林地里,还成了除草的好帮手;这里还有他们饲养的池塘鱼,一条条欢跳的都是喜悦,一网网捞起的都是满足;肥嘟嘟的木耳也绽开了笑脸,把所有汗水和付出都浓缩成溢满心底的幸福。看!这里是丰收在望的梅河口林场水稻工区,绿油油的稻田里涌动着职工们忙碌不休的身影,沉甸甸的稻穗里饱含着职工们辛勤劳作的汗珠。企业把职工当亲人,职工也把企业当成了自己的家,大家参与企业建设的热情高涨,修旧利废、节能降耗,自己动手修建了古色古香的凉亭、结实耐用的葡萄架、造型简约的木椅、别出心裁的垃圾桶、童趣盎然的秋千,职工们用勤劳的双手把家的建的越来越美,把日子过得越来越好。秋的果实从不负春的汗水,我们丰收的不仅是“三园”建设的成果,更是职工的舒心与自豪、团队的和谐与奋进、企业的崛起与希望! 当皑皑白雪覆盖了北方的大地,我们围着暖炉细数一年的欣喜!2016长林感谢有你!2017长林在召唤,我们携手并进再创佳绩! 【音频网】yinpin.com,专业音频制作。音频制作,音频制作,音频处理,音频编辑,音频剪辑,专题,汇报音频制作,企业音频制作,普通话音频制作,稳重,成熟音频制作,男声音频制作,中年音频制作,音频网 yinpin.com
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